91网址视频_在线观看色_国产一级视频观看_av中文天堂网_免费成人在线播放_av在线首页

您當前的位置:首頁 企業新聞 公司要聞

公司“五舉措”推進產業工人隊伍改革先行先試

發布時間:2020-08-04 閱讀量:
今年以來,公司為積極應對電改,將產業工人隊伍建設改革作為全局性綜合性改革任務,多角度出實招、多方面求實效,推動廣大產業工人賦能成長走在前列。
強化政治引領,推行“三組聯動”。強化和創新產業工人黨建工作,在班組、工會小組等中擴大黨的組織和工作覆蓋面,開展行政班組、工會小組、黨小組三組聯動工作,把更多的技術能手、優秀青年、工人吸收到黨組織中來。突出產業工人思想政治引領。在市級媒體、集團報紙等版面和欄目加大對職工的宣傳力度,引導產業工人愛崗敬業、甘于奉獻、誠信守法,培育健康文明、昂揚向上的職工文化。
提升職工素質,突出抓好“五學”。公司創新產業工人成長發展機制,通過開展“五學”,即抓好業務培訓,單位集中學;鼓勵自學成才,職工自己學;開展拜師學藝,師傅帶著學;舉行技能大賽,相互比著學;開展技術攻關,崗位摸索學,逐步建立產業工人業務培訓、拜師學藝、技術比武、“職工技師” “首席員工”的培訓成長制度。經過業務培訓、拜師學藝、技術比武選拔優秀的產業工人,兩年評聘一次職工技師,享受辦事員待遇,特別優秀者被選聘為“首席員工”,基本工資增長5%。
暢通職業通道,推行“3+2”模式。建立職工技能、技術、管理三條職業發展通道,并積極推進通道間相互轉換機制。為產業工人制定了職業生涯發展規劃,實行產業工人“3+2”發展模式,產業工人可以在技能崗位上從初級電工、高級電工、技師進行晉升,同時打通優秀產業工人從技能崗位向技術崗和管理崗晉升通道。開展全員崗位競聘,今年以來,有2名職工技師被選拔到供電所副所長崗位上,有9名具有和崗位相匹配職稱和技能的產業工人選拔到技術崗位上來,實現了技能、技術、管理三條職業通道的互通,產業工人“3+2”晉升通道得到有益嘗試,建立了良好的用人選人機制。
完善薪酬機制,提高職工收入。公司結合轉型發展實際需要,通過重新梳理部門職能,形成定崗定員定編方案;公司領導班子多次召開會議研究出臺公開競聘工作方案,專門成立競聘領導小組負責競聘工作具體事項,由公司紀委全過程監督;進一步修訂完善薪酬與績效考核方案,優化固定薪酬與績效分配比例,實現薪酬與市場化績效掛鉤激勵政策,實行“收入跟著貢獻走”,極大的調動了產業工人的生產積極性,為公司更好更快實現轉型發展打下了更加堅實基礎。
維護合法權益,做到“三個堅持”。堅持抓好職代會民主管理、工資集體協商、企務公開、職工思想政治工作、職工之家建設等方面工作,開展和諧勞動關系企業、文明單位創建等活動,力所能及地滿足職工物質和精神各方面的需求。堅持在職代會職工代表數量上、在各類先進評比名額分配等方面向產業工人傾斜,提高產業工人參政議政水平。堅持維護職工的合法權益,調整職工繳費基數,發揮工資協商機制和勞動爭議調解組織的作用,維護了職工思想的穩定。(徐靜)
主站蜘蛛池模板: 小明成人永久免费视频在线观看 | 四虎影视国产精品久久 | 久精品国产欧美 | 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 伊人成伊人成综合网222 | 国产精品一区二区在线观看网站 | 亚洲黄色精品 | 亚洲国产午夜精品 | 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网 | 22222se男人的天堂 | 绯色aV无码一区二区人妻 | 少妇被粗大的猛烈进出96影院 | 野花社区www高清图片 | av资源在线看片 | 一级毛片儿 | 亚洲A无码综合A国产AV中文 | 东北露脸熟妇XXXXX | 天天爽夜夜操 | 国产精品亚洲视频 | 国产区区| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | 69精品人人槡人妻人人玩 | 国产一级久久久久 | 五月天综合婷婷欧美专区 | 亚洲制服丝无码中文在线 | 日本一二区不卡 | 亚州AⅤ中文Aⅴ无码Aⅴ | 9l国产精品久久久久麻豆 | 蜜桃视频麻豆女神沈芯语免费观看 | 男生操女生视频在线观看 | 欧美国产综合在线 | 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人 | 国产精品va无码免费麻豆 | 一级小毛片 | 欧美四级片 | 日本xxxx丰满老妇 | 色婷婷综合久久久久中文一区二 | 乱码精品国产成人观看免费 | 天天摸夜夜添夜夜无码 | 小粉嫩直流白浆 | 福利片无码视频一区二区 |