主要從三個(gè)方面落實(shí)措施：

一、樹(shù)立“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔價(jià)值觀。根據(jù)集團(tuán)公司廉政文化進(jìn)企業(yè)的總體部署和要求，全面落實(shí)公司黨總支制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。分解目標(biāo)責(zé)任，與班子成員簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并以黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)的形式，向本單位職工作出了公開(kāi)廉政承諾。班子成員之間切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，切實(shí)做到了對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)自已負(fù)責(zé)，對(duì)同志負(fù)責(zé)。堅(jiān)持理念先導(dǎo)，在廣大員工中培育廉潔從業(yè)的道德操守，形成大教育的格局和崇尚廉潔的良好氛圍。通過(guò)解放思想大討論活動(dòng)及時(shí)查找了本單位和個(gè)人方面存在的問(wèn)題，積極加以解決。用廉潔文化理念教育員工，熏陶員工。

二、進(jìn)一步建立和健全規(guī)章制度體系。把廉潔理念融入規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)作為貫徹落實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)示范單位的重要措施，建立健全《黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃》，《黨政工議事制度》，《班子成員談心制度》等各項(xiàng)制度和完善了廉潔自律規(guī)定，職業(yè)道德規(guī)范，員工守則等行為準(zhǔn)則。以制度剛性約束力來(lái)規(guī)范黨員干部和員工的行為，強(qiáng)化廉潔理念，培養(yǎng)廉潔習(xí)慣。切實(shí)做到按制度辦事，靠制度管人，充分發(fā)揮了制度的保證作用，。

三、健全監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)筑廉潔文化支撐的長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部逐步推動(dòng)廉潔文化理念轉(zhuǎn)化為黨員干部和廣大員工的自覺(jué)行為。一方面，毎年向社會(huì)各界聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，傾聽(tīng)用戶(hù)呼聲，真誠(chéng)采納建設(shè)和意見(jiàn)。另一方面，毎季度發(fā)放《征求用戶(hù)意見(jiàn)表》，《用戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意反饋表》等，及時(shí)了解用戶(hù)對(duì)電力服務(wù)的滿(mǎn)意度和意見(jiàn)。主動(dòng)接受監(jiān)督，努力提高干部黨員和員工在供電管理和服務(wù)中拒腐防變能力，保持廉潔從業(yè)的自覺(jué)意識(shí)，為加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)構(gòu)筑良好的思想道德基礎(chǔ)和廉潔文化支撐。

（馬德松）