自動(dòng)自發(fā)倡導(dǎo)沒(méi)有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺(jué)而出色地做好自己的事情的工作品質(zhì)。在職場(chǎng)中，每個(gè)人都應(yīng)該充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，不斷挖掘自身的潛能，主動(dòng)找事做，提出合理化建議，不斷學(xué)習(xí)和承擔(dān)責(zé)任，將積極主動(dòng)貫穿工作和學(xué)習(xí)的方方面面。

自動(dòng)自發(fā)，勤奮的對(duì)待工作。長(zhǎng)期的懶惰不僅會(huì)損害個(gè)人的性格品質(zhì)，也會(huì)對(duì)公司造成更深層次的傷害，尤其是處于重要部門、重點(diǎn)崗位的人。在職場(chǎng)中，多項(xiàng)工作任務(wù)同步下達(dá)時(shí)，勤奮的員工通常會(huì)主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)，并承擔(dān)更多的責(zé)任，從而推動(dòng)工作向前推進(jìn)。當(dāng)你一旦勤奮地行動(dòng)起來(lái)，你就會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)自己的處境在迅速地改變，工作也在勤奮中變得更加有意義、有價(jià)值。

自動(dòng)自發(fā)，忠誠(chéng)的對(duì)待公司。人的價(jià)值在于創(chuàng)造價(jià)值，在于對(duì)社會(huì)的責(zé)任和貢獻(xiàn)。誠(chéng)于公司意味著員工必須盡力為公司的利益而努力工作，同時(shí)也要積極尋找提高自己和公司的方法。在忠誠(chéng)于公司的同時(shí)，員工也要保持自我價(jià)值的提升和職業(yè)發(fā)展的追求，這樣才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同成長(zhǎng)。

自動(dòng)自發(fā)，自信的對(duì)待自己。自信的人通常具備自我認(rèn)知、自我調(diào)節(jié)和自我激勵(lì)的能力，能夠在工作中面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力，并取得成功。相反，缺乏自信的人往往容易感到沮喪和無(wú)助，從而影響自己的工作效率和職業(yè)發(fā)展。職場(chǎng)總是為那些有自信心的人留有一片天地，無(wú)論前途多么黑暗，自信就像一盞明燈指引著前進(jìn)的道路。

在職場(chǎng)中，勤奮、忠誠(chéng)、自信是成功的關(guān)鍵。只有通過(guò)自我發(fā)掘、不斷學(xué)習(xí)和努力實(shí)踐，才能不斷提升自己的能力和價(jià)值，創(chuàng)造出更多的機(jī)會(huì)和成就。（劉龍）